针对问题没有签劳动合同一告一个准吗，我想进

没签劳动合同，确实一告一个准。
依据《劳动合同法》，用人单位未按时签订劳动合同需支付二倍工资。长期不签或拒绝支付，将面临劳动仲裁及强制执行，严重影响企业信誉及经营。
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未签劳动合同被诉需重视。
具体操作：1. 确认未签事实，与劳动者协商支付二倍工资；2. 若协商不成，准备相关证据，积极应对劳动仲裁；3. 仲裁裁决后，按时支付避免强制执行；4. 全程保持沟通，寻求和解机会，降低影响。
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没签劳动合同被诉，常见处理是支付二倍工资或仲裁解决。
选择处理方式需根据具体情况，如确系未签且劳动者要求合理，应及时支付避免纠纷；若存在争议，可通过仲裁明确责任。