辞职单位需要补偿吗

员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;　　(五)劳动合同无效的;　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　(七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。符合上述条件，即单位有过错，辞职的话是会有补偿的。如果单位无过错，只是你想离职，一般是不会有补偿的，除非改事业单位所在地另有规定。
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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你好，可以到劳动局投诉