离职通知书,自己写个纸的可以吗

自己写纸质离职通知书可以，但需规范。依据《劳动合同法》，离职通知书应包含被解聘人员信息、解雇原因等，不规范可能导致法律纠纷。严重时不及时处理可能损害员工权益，影响公司声誉。
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可以自己写。具体操作：1. 标题明确，含“离职通知书”字样；2. 写明员工姓名、录用时间、解雇原因及解除时间；3. 注明社保、公积金缴纳情况及工资福利发放日期；4. 落款需部门负责人签字。确保内容真实、合法，避免法律纠纷。
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离职通知书常见处理方式为自行撰写或请律师代写。自行撰写需确保格式内容规范；律师代写则更专业，避免法律风险。选择时，应考虑自身法律知识及需求复杂度。