50岁签劳务合同算老员工吗
永嘉律师
2025-03-27
50岁签劳务合同不算老员工，算劳务关系。依据《劳动合同法》等，达退休年龄应签劳务合同，此时非劳动关系。不及时处理可能导致双方权益不清，产生纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫50岁后签劳务合同处理方式是明确的。达到退休年龄，单位应终止劳动关系并签劳务合同。选择处理方式时，应依据劳动者年龄和单位需求，合法合规操作。
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