同事和我一起辞职，是否违法？

同事一起辞职，老板指控煽动离职不违法。依据《劳动合同法》等，离职员工怂恿同事辞职不构成违法。但若因此导致公司运营受阻，可能被视为严重违纪，公司有权辞退且无需补偿。严重情况下，可能影响个人职业声誉及未来就业机会。
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对老板指控，常见处理方式是沟通澄清或寻求法律援助。若指控不实，可与老板沟通解释；若沟通无果或指控严重，建议咨询律师，了解自身权益及应对策略，根据具体情况选择合适方式。
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老板指控煽动离职，应对如下：1.保持冷静，收集证据证明自己未煽动。如聊天记录、邮件等，证明离职是个人决定。2.与老板沟通，解释离职原因，表明是个人选择，非煽动行为。3.若老板坚持指控，咨询律师，了解法律权益，准备应对可能的法律纠纷。4.如因此遭受不公正待遇，如被辞退且无补偿，可申请劳动仲裁，维护自身权益。