继父母不再抚养继子女,关系会自动解除吗?

继父母不再抚养继子女,关系不会自动解除。需依据具体情形判断,如《民法典》规定,未形成抚养教育关系或特定情况下可解除。不及时处理可能导致法律关系不清,影响继承等权益。 ✫✫.

男方已将户口迁出农村,婚后女方能迁到他的农

女方婚后能否迁户口至男方农村老家需视具体情况。分析:女方婚后迁移户口至男方农村老家,需遵循当地户籍管理规定。若男方已将户口迁出农村,但农村老家仍保留有其土地权益或符合当地.

农村户口家庭84年和86年只生育了两个女儿,这种

农村户口家庭生育两个女儿,可能符合计划生育奖励政策。分析:根据国家的计划生育政策,特别是针对农村地区的计划生育奖励扶助制度,对于只生育一个子女或两个女孩的农村计划生育家庭.

酒驾营运机动车被吊销驾照五年后,有没有资格

酒驾营运机动车被吊销驾照五年后,理论上可考B2驾照。分析说明:根据《道路交通安全法》的规定,饮酒驾驶营运机动车被吊销驾照的,五年内不得重新取得机动车驾驶证。但五年期满后,若.

刚过完09年的生日,现在我可以申请银行卡吗?

刚过完09年的生日,已年满16周岁,可以申请银行卡。分析:从法律角度看,我国对办理银行卡的年龄没有绝对限制,但需满足一定条件。根据《银行卡业务管理办法》第二十八条,个人申领银.

员工发生争吵怎么处理

员工争吵应迅速调解处理。依据《劳动法》,劳动争议应首先协商解决,避免事态扩大影响工作秩序。若不及时处理,可能导致工作效率下降,团队氛围恶化,甚至引发更严重的冲突或法律纠纷.

退休人员能否调动

退休人员一般不再具备调动资格。分析:从法律角度看,退休人员已经离开了工作岗位,其劳动关系已经终止,因此不再具备在职员工的身份和权利,包括调动。退休是员工达到法定退休年龄或.

我能不能跨省转学?

可以跨省转学,但需符合当地教育部门规定。从法律角度看,转学涉及户籍、学籍的转移,需遵循《中小学生学籍管理办法》等规定。若转学手续不全或违规操作,可能影响学生正常入学。若出.

想办失业保险单位不肯开解聘证明

在面临单位拒绝开具解聘证明的情况时,你虽有权维护自身权益,但直接起诉到法院可能并非首选。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请.

如果商家要求我补差价我该如何处理

您应首先与商家协商解决补差价问题。根据《消费者权益保护法》,消费者有权要求经营者退换、维修或补偿。若不及时处理,可能导致您的合法权益受损,如经济损失扩大或无法维权。 ✫✫.

某某支付不支持证件类型怎么办

微信支付不支持的证件类型,需通过官方渠道了解并更换合规证件。分析:微信支付作为第三方支付平台,有其特定的证件类型要求。若您持有的证件类型不在微信支付支持范围内,可能因身份.

16岁能激活社保卡吗农村

16岁农村青少年一般能激活社保卡,但需视具体情况而定。分析:根据《中华人民共和国社会保障卡管理办法》,社保卡激活通常无年龄下限,但需具备民事行为能力。16岁若已具备完全民事行.

离婚起诉带法官去异地开庭怎么办

异地开庭需本人到场,特殊情况可提交书面意见。依据《民事诉讼法》,离婚案件一般需当事人到庭,未出庭也未提交书面意见可能按撤诉处理,影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打.

房子过户到我名下后朋友用去抵押贷款,我会承

房子过户后朋友抵押贷款,你需承担还款责任。根据《物权法》等,房屋所有权以登记为准,若贷款未还,你需负责偿还。严重时会影响你的信用记录,甚至被追债。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.

我的名字被用于别人注册公司,有哪些可能的好

名字被用于别人注册公司是姓名权侵权,可要求更换或起诉。依据《民法典》,姓名权受保护,被侵权可能导致个人信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

原告孕期期间被公司以不符合录用条件违法辞退

孕期被辞退违法,可申请再审维权。依据《劳动法》等,孕期女职工非特定情形不可辞退,否则需赔偿。不及时处理,原告权益受损,赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555.

若骗子知道银行及密码详情,他能否轻易取款?

骗子知道银行及密码详情后,并不能轻易取款,但仍存在风险。分析:根据相关法律法规,定期存款的取款受到严格规定和保护。如果存款金额在五万以下且到期,凭密码可能支取;若提前支取.

公务员夫妻异地调动政策依据是什么

公务员夫妻异地调动政策依据主要是《公务员法》及相关部门规定。从法律角度看,《公务员法》规定了公务员的调动、转任等制度,而夫妻异地调动往往涉及到公务员的转任或调动,需遵循法.

厂里老板拖工资怎么办

老板拖工资应依法维权。根据《劳动法》等规定,拖欠工资属违法行为,严重影响员工权益。若不及时处理,可能导致员工生活困难,甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1.

我合同还没到期,公司会赔钱吗?

合同未到期离职,赔偿需视情况而定。依据《劳动法》,若公司无故解除,需按工作年限赔偿,否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致纠纷升级,影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题.