我合同还没到期,公司会赔钱吗?

永嘉律师 2025-04-04
合同未到期离职,赔偿需视情况而定。依据《劳动法》,若公司无故解除,需按工作年限赔偿,否则可能面临法律责任。不及时处理可能导致纠纷升级,影响公司声誉。
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合同未到期离职,处理方式有协商和仲裁两种。建议先与公司协商,协商不成再通过劳动仲裁来维护权益,根据具体情况选择最合适的方式。
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合同未到期离职。操作方式:1.与公司协商,看是否能达成赔偿协议;2.若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求按《劳动法》赔偿。
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