原告孕期期间被公司以不符合录用条件违法辞退
永嘉律师
2025-04-04
孕期被辞退违法，可申请再审维权。依据《劳动法》等，孕期女职工非特定情形不可辞退，否则需赔偿。不及时处理，原告权益受损，赔偿难以追回。
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