某某强行离职扣工资合法性怎么办

美团强行离职扣工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权获得劳动报酬，非法扣减需承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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对美团强行离职扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。若损失不大，可先与公司协商；若协商无果或损失较大，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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美团强行离职扣工资不合法。处理方式：1. 协商，与公司沟通，要求合理解释扣工资原因，争取应得报酬；2. 投诉，向劳动监察部门反映情况，请求介入调查；3. 仲裁，若协商投诉均无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。