工作15天走了有工资吗

工作15天离职有工资。依据《劳动法》规定，解除劳动合同时工资应一次付清，否则用人单位需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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离职有工资。操作如下：1. 与用人单位协商，明确工资结算方式和时间；2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如投诉无效，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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离职后应要求结清工资。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。