不开店电信要辞退员工吗

不开店电信不一定需要辞退员工，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若员工无过失，电信应提前三十日通知或支付一个月工资后解除。未及时通知或支付，可能面临法律诉讼和赔偿。
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不开店电信辞退员工需谨慎。具体操作：1. 若员工有过失，直接告知辞退理由并解除劳动合同；2. 若无过失，需提前三十日以书面形式通知或额外支付一个月工资后解除；3. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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处理员工辞退问题，方式有告知辞退理由、提前通知或支付补偿。选择方式需根据员工是否存在过失性辞退情形决定，无过失则需提前通知或支付补偿，有过失则可直接告知理由解除。