请假期间发生意外事故怎么处理

请假期间发生意外，原则上不算工伤。但若是返岗途中发生意外，则可能算工伤。根据《工伤保险条例》，请假期间非工作场合受伤通常不算工伤。若请假后接单位临时安排返岗途中受伤，则可视为工伤。不及时处理可能导致无法享受工伤待遇，增加个人经济负担。
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请假意外需分情况处理。1. 私人时间受伤：立即就医，并联系个人保险公司报案，后续按保险流程理赔。2. 返岗途中受伤：立即就医并告知单位，保存好相关证据，如医疗记录、事故证明等，及时向劳动部门申请工伤认定，享受工伤医疗和停工留薪等待遇。
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请假期间发生意外，处理方式需视情况而定。若属私人时间受伤，应通过个人保险或民事途径解决；若返岗途中受伤，应申请工伤认定，享受工伤待遇。选择处理方式时，需明确受伤时间与地点，以及是否与单位工作有关。