旷工一天扣工资吗

旷工一天会扣工资。根据《劳动法》等规定，旷工需扣工资，所扣数额为日工资乘以天数。无故旷工还可能对用人单位造成损失，需承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至被解雇，且需承担因旷工造成的经济损失。
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旷工需处理。1. 扣工资：按日工资数乘以旷工天数扣除，并通知员工。2. 要求赔偿：若旷工造成损失，根据劳动合同、单位规定及损失程度，要求员工赔偿部分或全部损失。3. 严重处理：多次旷工或造成重大损失，可依据公司规定给予警告、降职或解雇等处分。
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旷工一天扣工资是常见处理，也可要求赔偿。选择扣工资还是赔偿，需依据劳动合同、单位规定及旷工造成的实际损失来决定。若损失较大，可要求赔偿；若仅轻微旷工，扣工资即可。