劳务派遣合同期内，想要辞职应该怎么做？

劳务派遣合同期内辞职，需提前30日书面通知单位。依据《劳动合同法》，未按规定通知可能导致违约。若单位有严重过错，可立即辞职无需通知，否则可能影响个人权益及后续就业。
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辞职方式有提前通知和立即解除两种。单位无过错时，提前30日书面通知；单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，则可选择立即解除。选择时需考虑个人权益及单位反应。
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劳务派遣合同辞职：1.提前通知：非试用期提前30天书面通知单位；试用期内提前3天。2.立即解除：单位严重违规，如拖欠工资、未缴社保等，可即刻辞职并举报。操作时需保留证据，避免纠纷。