如果交通事故也算工伤，那保险公司误工费还要

交通事故算工伤且单位发工资，保险公司误工费仍需赔付但有条件。依据《司法解释》第二十条，误工费依据误工时间和收入状况确定，单位未扣工资则保险公司不赔，但若休假导致收入减少，保险公司应赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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交通事故工伤误工费需分情况处理。1.单位正常发工资，收集医疗证明、收入证明等，与保险公司协商赔付差额；2.若单位未扣工资，需向保险公司提供完整误工证明，争取合理赔付；3.持续误工至定残日，按法律规定计算误工时间，确保赔付金额准确。
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交通事故工伤误工费处理，需视具体情况选择方式。若单位已发工资，可与保险公司协商仅赔付未覆盖部分；若单位未扣工资，则重点与保险公司沟通误工费计算依据，选择最合适的赔付方案。