口头说好的工资给少了怎么问老板

您可以向老板询问为何工资不符，并提及法律依据。根据《劳动法》等相关规定，老板应按时足额支付工资，少给工资违法。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至导致经济损失。
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问老板工资少给怎办？操作如下：1. 冷静与老板沟通，明确表达工资不符的疑虑。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据。3. 也可考虑向调解组织申请调解，寻求和解。4. 若仍无法解决，准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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处理工资少给问题，常见方式有举报、调解、仲裁。选择时，可先尝试与老板沟通，无果后向劳动行政部门举报；或寻求调解组织帮助；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。