未满合同期被扣工资怎么处理

未满合同期被扣工资，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》，扣工资需有合法理由，否则劳动局可介入警告处罚，法院也可发支付令，严重情况可能需支付二倍工资。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。
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未满合同期被扣工资，常见处理方式有投诉劳动局、申请支付令或起诉。选择时，若扣工资明确违法，可先投诉劳动局；若需快速解决，可考虑申请支付令；若问题复杂，则建议起诉。
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未满合同期被扣工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向当地劳动局投诉，要求调查处理；3. 若劳动局处理不力，可向法院申请支付令；4. 如情况复杂，可考虑起诉，通过法律途径维权。