劳动合同罚款条款是否合理合法？
永嘉律师
2025-04-17
劳动合同罚款条款不合法。依据《劳动合同法》等，公司非行政机关，无权罚款。不及时纠正，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫罚款条款不合法。处理方式：1.约定未完成任务发最低工资，但不低于当地标准；2.制定员工手册，明确违纪处罚并公示；3.设定奖金规则，如“全勤奖”，未达标不发。
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