缴了15年职工社保，退休条件符合吗？

是否符合退休条件还需考虑年龄因素。从法律角度看，职工社保缴纳满15年是领取养老金的基本条件之一，但还需达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。若未达到退休年龄，即便缴满15年也无法退休。若您已年满60周岁且缴满15年社保，则符合退休条件。若年龄未到而急于退休，可能涉及违规操作，需警惕。
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处理方式分析：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是核对个人年龄与社保缴纳年限，确保两者均符合退休条件；二是若年龄未到但希望提前规划，可咨询社保部门或专业人士了解相关政策及可能的提前退休途径，如病退、特殊工种退休等。选择建议：若已满足退休条件，可直接办理退休手续；若年龄未到但希望提前了解，建议咨询官方渠道获取准确信息，避免盲目行动。
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具体操作如下：1.若已年满60周岁（男）或5055周岁（女），且社保缴纳满15年，可直接携带身份证、社保卡等材料至当地社保部门办理退休手续。2.若年龄未到但希望提前规划，可先咨询社保部门了解当地提前退休的具体政策，如病退需提供的医疗证明、特殊工种退休需满足的条件等。3.根据咨询结果，准备相应材料并按照规定流程申请提前退休审批。若审批通过，则可按照批准的时间办理退休手续；若未通过，则需继续工作至法定退休年龄。在整个过程中，务必确保信息的准确性和流程的合规性。