问一下，一直在厂里上班，有病去世了，才32周岁

对于您提到的员工生病去世的情况，如果被认定为工伤，其家人有权获得多项工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，家人可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些赔偿旨在保障员工家庭的基本生活需求，特别是对于那些依赖员工收入的家庭成员来说至关重要。具体赔偿金额将依据员工生前的工资、家庭状况以及当地的法律规定来确定。
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若用人单位未在规定的一个月内申请工伤认定，员工家人可采取以下措施：首先，自行收集医疗证明、死亡证明等相关证据；其次，在一年内及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；最后，如申请受阻，可咨询律师或通过法律途径维护权益。确保家人能获得应有的工伤赔偿。
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从法律角度，员工因病去世，家属应首先了解工伤认定的条件和程序，确保在规定时间内提出申请。同时，保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、死亡证明等。若遇到用人单位不配合或拒绝赔偿的情况，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。