被公司辞退并且让自己签自愿离职怎么办

对公司要求签署自愿离职的情况，实际上是公司违法辞退并试图规避法律责任的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应当支付合法的经济补偿。坚决不签自愿离职协议，是保护自身劳动权益的重要步骤，避免丧失应得的补偿。
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针对被公司非法辞退并要求签署自愿离职的问题，您应该首先尝试与公司进行友好协商，明确自己的权益并要求公司支付应得的经济补偿。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助，提出仲裁申请。同时，您也可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见。
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如果你被公司要求离职并拒绝签署自愿离职协议，你应该：1. 坚决维护自己的权益，拒绝签署不合理的协议；2. 与公司协商，明确提出自己的要求和应得的经济补偿；3. 如果协商无果，积极准备相关证据，向劳动仲裁机构提出仲裁请求；4. 在整个过程中，寻求专业律师的法律支持和指导，确保自己的权益得到最大程度的保护。