法院的经济补偿金怎么算

经济补偿金按离职前12月平均工资及工作年限计算。依据《劳动合同法》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业信誉。
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经济补偿金计算需明确。操作如下：1. 确定计算基数，即离职前12个月平均应发工资；2. 根据工作年限，每满一年支付一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资；3. 与劳动者协商，如达不成一致，可考虑调解、仲裁或诉讼。
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处理经济补偿金常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择最适合的方式，优先考虑协商和调解，以降低成本和时间。