个人在公司接的活没有劳务合同，找的工人工伤

针对个人在公司接活没有劳务合同，工人受伤需承担的责任问题，包工头需根据实际情况承担相应的责任。依据《中华人民共和国社会保险法》，在工人受伤被认定为工伤且未缴纳工伤保险的情况下，包工头可能与公司共同承担工伤保险待遇的支付责任。务必及时处理，以防面临法律纠纷和相应的赔偿责任。
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对工人受伤的情况，包工头应首先与受伤工人进行沟通协商。同时，根据工人的伤势、保险覆盖情况和个人法律责任等因素选择适当的处理方式。除了协商，还可以考虑报工伤保险、寻求法律援助等。为确保处理方式的合法合规并最大限度地保护自身权益，建议在决策前咨询专业律师的意见。
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针对包工头在没有劳务合同的情况下，工人受伤需承担的责任问题，需要根据具体情况来分析。如果已购买工伤保险，应立即报告并处理保险事宜；如果未购买保险，需要与工人协商并达成赔偿协议。在处理过程中，建议收集相关证据，咨询专业律师，明确责任界限，以避免不必要的法律纠纷。如情况复杂，寻求专业法律援助是一个明智的选择。