工伤可以赔付哪些费用

工伤赔付涵盖的费用包括医疗救治费用、康复费用、伙食补贴、交通及食宿费用、伤残辅助器械费、生活护理费和伤残津贴等。这些费用由工伤保险基金或雇主单位承担。忽视工伤赔付可能导致员工经济困难，影响康复和生活品质，甚至可能引发劳动争议和法律纠纷，因此及时咨询和处理非常重要。
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对于工伤赔付的处理，主要有两种方式：一是向工伤保险基金提出申请，二是向雇主单位索赔。选择何种方式需考虑工伤的性质、赔付金额大小以及赔付速度等因素。通常情况下，工伤保险基金覆盖面更广，但流程可能相对复杂；而雇主单位赔付可能更快速，但赔偿范围有限。建议根据具体情况选择最适合的方式，并及时咨询律师以获取专业指导。
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工伤可获得的赔偿包括医疗费用和伤残津贴等，具体申请流程因情况而异。若选择向工伤保险基金申请，需要准备如工伤认定决定书、医疗费用发票等资料；若是向雇主单位申请，则需提供工伤证明、劳动能力鉴定结论等。若工伤导致员工死亡，其家属还可以申领丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。申请时需注意时效和资料准备，以确保赔付流程顺利进行。在处理工伤赔付时，建议咨询律师以获取专业建议和帮助。