如果上班突然被公司辞退怎么办

对突然被公司辞退的情况，首先要冷静应对。您应要求公司出具解除劳动合同的书面证明，并办理离职手续，包括工作交接和工资结算等。如果公司没有合法理由辞退你，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》来维护自己的权益，如要求经济补偿等。公司的不合法处理可能会影响你的再就业和社保权益。
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被公司辞退后，你可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司协商解决，确保自己的权益不受损害；其次，寻求法律援助，了解自身权益并进行维权；最后，准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以备后续可能的法律纠纷。选择处理方式时，应根据自身情况和公司的态度来决定，以最大程度地保障自己的权益。
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如果突然被公司辞退，首先要保持冷静，并了解清楚公司辞退的原因。如果公司没有合法理由，你可以采取以下措施：要求公司出具书面辞退通知，拒绝签字并保留相关证据，然后考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。如果公司有合法理由，你应该了解自身权益，如经济补偿等，同时办理离职手续并确保个人档案和社会保险关系的转移。此外，积极寻找新的工作机会也是非常重要的。根据不同的情境灵活应对。