我的工资卡是唯一生活来源，被法院冻结了，该

工资卡被法院冻结，需按法律程序解冻。
分析：工资卡被法院冻结通常是因为有未履行的法律义务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关规定，法院有权在执行过程中冻结被执行人的收入。此时，应首先了解冻结的具体原因，然后按照法律程序，如履行义务、提供担保或与债权人协商等方式申请解冻。
提醒：若冻结导致生活陷入严重困境，且长时间无法解冻，应及时寻求律师等专业人士的帮助，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. **自动解冻**：若冻结期限为6个月，到期后案件未执行完毕但法院未续冻，则工资卡将自动解冻。期间应关注冻结期限，避免错过自动解冻时机。
2. **履行义务解冻**：详细了解冻结原因后，按照法律文书确定的义务进行履行。履行完毕后，向法院提交相关证明，申请解冻。法院核实后，将裁定解冻并通知相关单位协助执行。
3. **提供担保解冻**：若暂时无法履行义务，可以向法院提供担保。担保需经债权人同意，并由法院接受。提供担保后，向法院申请解冻。法院裁定解冻后，同样需通知相关单位协助执行。在提供担保期间，应确保担保财产的安全，避免影响解冻进程。
以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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处理方式：
从法律角度看，工资卡被冻结后，常见的处理方式包括：自动解冻、履行义务解冻和提供担保解冻。
* 自动解冻适用于冻结期限届满且案件未执行完毕但法院未续冻的情况。
* 履行义务解冻需按照法律文书确定的义务进行履行，并向法院申请解冻。
* 提供担保解冻则需向法院提供担保，经债权人同意后申请解冻。
选择方式时，应根据实际情况和法律规定来决定，如冻结期限、义务履行情况等。