辞退超过55岁的员工，公司该如何补偿？
永嘉律师
2025-03-09
辞退55岁以上员工补偿需视情况。若是女工人已达退休年龄，无需补偿；若是女干部，则按服务年限支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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