在快递公司离职，老板提到要两个月后发工资涉

您可能想进一步了解老板的做法是否合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板提到要两个月后发工资，并涉及理赔账单，这可能构成无故拖欠工资的行为。因此，您有权要求公司按时支付工资，若公司拒绝，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司坚持两个月后发工资，您可以采取以下措施：首先，与公司沟通，明确表达要求按时支付工资的意愿，并保留沟通记录。其次，若沟通无果，准备相关证据，如劳动合同、工资条等，自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请仲裁。最后，等待劳动仲裁部门的裁决，并根据裁决结果采取相应的行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，准备劳动仲裁申请时，您应：准备劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料；明确写明争议时间、事实和理由，确保内容真实、准确；用钢笔填写申诉书，一式两份，字迹工整；注明填写日期和本人通信地址；确保提交的所有材料齐全、完整。这些准备将有助于劳动仲裁部门更好地了解您的案情，从而作出公正的裁决。