我能在产假期间要求获得本市最低工资80%的报酬

能在产假期间要求获得相应报酬。依据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》，产假工资应按月发放，不足部分可要求公司补充，否则可能影响您的合法权益及生活质量。
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产假工资应保障。具体操作：1.首先与公司人事沟通，明确产假期间工资发放标准；2.如发现工资未按法律规定发放，书面提出异议并要求补充；3.公司不予理会时，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4.必要时，可咨询律师并考虑提起劳动仲裁，维护自身权益。
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产假期间工资问题，常见处理方式是与公司协商，确保工资按月发放且不少发。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，根据具体情况选择最适合的处理方式。