工作期间患病应该得到经济补偿吗

工作期间患病，如符合规定，应得到经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动者因病不能工作，单位需按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
患病期间，处理方式包括申请病假、要求经济补偿等。选择时需考虑病情严重程度、工作年限及单位规定，确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作期间患病应补偿。操作如下：1. 确认病情，申请病假；2. 查阅《劳动合同法》，了解补偿标准；3. 与单位协商，要求按规定支付经济补偿；4. 如遭拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。