三个月试用期离职要提前吗
永嘉律师
2025-03-13
试用期离职需提前三天。根据《劳动合同法》，劳动者试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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试用期离职常见处理方式是提前书面通知。选择依据个人情况与单位协商，确保提前三日并提交书面辞职报告。
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试用期离职需提前。操作如下：1. 确定离职意向后，立即与用人单位沟通；2. 撰写书面辞职报告，明确离职日期及原因；3. 提前三日提交辞职报告，确保用人单位有足够时间准备。
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