医疗期满合同到期单位不续签有啥后果

医疗期满合同到期单位不续签，单位应支付经济补偿金。
根据《劳动合同法》，医疗期内合同到期可顺延，若单位不续签且非劳动者原因，需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。
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医疗期满合同到期不续签，常见处理方式为协商或仲裁。
应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽耗时但具有法律效力。
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医疗期满不续签合同，应这样处理：
1. 与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商解决方案；
2. 若协商无果，收集证据，如合同、医疗证明等；
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付经济补偿金；
4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。