公司没交社保赔偿金额怎么样计算

公司未交社保，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》，未依法缴社保需支付经济补偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等严重后果。
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公司未交社保，应这样处理：1. 协商：首先与公司沟通，要求补缴社保并支付赔偿。2. 仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。3. 诉讼：仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，维护权益。根据不同情况，选择合适途径，确保权益得到保障。
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公司未交社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。